投稿须知

                     投稿指南

《中国劳动》由人力资源和社会保障部主管,中国劳动和社会保障科学研究院、中国劳动学会主办。本刊为中国科技核心期刊,《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》引文数据库来源期刊,被多家研究机构和几十所综合大学列入社科类核心期刊。

《中国劳动》以提升学术影响力、决策影响力和社会影响力为根本目标,致力于劳动经济、社会保险、家庭服务业、人力资源产业领域研究,关注重大的理论、政策和实践问题,坚持选题前瞻性、内容原创性、论证严谨性、结论实用性。

一、来稿要求

(一)基本要求

1.本刊坚持一稿专投、反对一文多用,凡已在公开出版物、互联网上发表的文章,一律不予以采用。

2.来稿应为作者与其合作者独立研究完成的作品, 内容不得涉及国家机密, 也无任何违法、违纪和违反学术道德的内容。

3.来稿应能反映该学术领域的最新进展与水平。

4.建议来稿字数15000字以上,参考文献以近三年的文献为主。

(二)范式要求

1.论文正文应包括六部分内容:问题提出,文献综述,理论演绎(理论模型、理论框架、理论视角、假说),实证检验,结果讨论,结论和启示。

2.问题提出:论述本文研究的重要实践基础、文献基础及选题的意义。论述选题的意义要有事实支撑,切忌泛泛而谈。

3.文献综述:围绕论文选题,对近5年的相关文献做理论性和系统性的文献述评,重点梳理现有研究的不足之处,体现前沿性。一般性综述建议并入前言和讨论,有关方法方面的文献并入实证检验部分。

4.理论演绎:构筑研究该问题的“理论框架”,体现论文独特的理论研究视角、理论研究逻辑和脉络,避免把文献综述和理论分析相混淆。文中请勿出现知识性、资料性内容和教科书式的描述,以及照搬国外理论模型的推演。

5.实证检验:实证检验对“是什么”和“为什么”两方面的问题进行检验。实证检验必须有理论支撑,模型设计具有科学性、严密性和创新性,尽可能运用第一手资料进行实证检验。实证结果解释要有深度,与理论分析相呼应。

6.结果讨论:对实证部分的结论展开讨论,与相关文献的发现进行比对,揭示本文研究的实质性新贡献,讨论本文的新发现对既有理论、政策可能产生的影响。

7.结论和启示:“结论”要求语言简练,避免与摘要和前文分析重复,简要归纳论文发现。“启示”或“政策建议”是对全文核心观点的升华和自然延伸,指出本研究可拓展的方向、可应用的新领域,体现理论对于实践的指导意义,要突出对理论发展和实践的意义。

8.[摘要]阐述明论证方法和过程,突出全文的核心观点和思想精华,字数以 300—400 字为宜。

[关键词]以 3—5 个词为宜,以紧扣主题和体现论文价值的词语为主

  1. 论文题目和标题不仅高度精炼,而且彼此之间逻辑一致。

10.使用规范性的学术语言,避免出现大话、空话、套话、虚话,即“正确的废话”。内容精炼,概念要规范,杜绝不规范的概念创新。

二、来稿格式

(一)封面格式

1. 标题下面列示作者时,多个作者之间用“ ,”隔开。

2.[作者简介]格式为:姓名,作者单位+职称/职务。通讯作者,电子邮箱。作者单位具体到二级单位(学院),在读研究生要具体写明“博士(硕士)研究生”;已获学位,要写明经济学博士或管理学博士。文末写上所有作者的联系方式,包括联系电话、电子邮箱和通讯地址。

3.[基金项目]仅填写国家级或省部级资助项目,基金项目具体到项目类型(重大项目、一般项目、青年项目等)。格式为:项目类型+“具体项目”+(批准号 ***)。

4. [中图分类号]只填写一个,查询网址:http://www.ztflh.com/

5.英文标题和摘要于【参考文献】后,英文标题和摘要与中文内容一一对应。标题除介词外,单词首字母一律大写。作者姓的全部字母均大写;名有两个字的,中间 用“-”连接。

(二)正文格式

1.页面设置。全文请使用Microsoft Word编辑,纸张大小为A4,设置文档网格每页31行、每行37字。

2.标题及编号。一级标题用“一、”等编号,二级标题用“1.”等编号,三级标题用“(1)”等编号,四级标题用“①”等编号。一级标题居中,二级及以下标题左对齐。前三级标题独占一行,四级标题与正文连排。全文采用宋体字,一级标题4号字加粗,二级标题5号字加粗,三级及四级标题与正文5号字不加粗。

3.中英文简称或缩写。使用简称或缩写时,需在中文全称或英文全称第一次出现时加括号注明,如“国内生产总值(GDP)”、“研究与试验发展(R&D)”、“《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》(以下简称《纲要》)”

4.数学公式。推荐使用Mathtype录入数学公式。公式中的变量无论大小写均使用斜体,正文中引用公式中的变量时应与公式中保持一致。公式中的数学符号和数字使用正体,表示矩阵的字母用加粗黑体斜体。公式应使用阿拉伯数字编号,放在小括号内右对齐。文中引用某一公式时,公式序号应为“式(1)”,而不应为“一式”、“1式”或“(1)式”等其他序号。

5.正文数字涉及本文计算数据的,小数点后统一保留两位有效数字。如果正文数据来自文中表格数据,将表中四位有效数字按四舍五入处理为两位有效数字放入正文中。

6.标点符号的使用。除英文参考文献及英文标题、摘要、关键词、JEL分类号之外,论文其他部分应使用中文标点符号。中文标点符号的使用应遵守国家标准GB/T 15834-2011《标点符号用法》。

7.注释。注释以脚注形式放在当前页,脚注采用①②③编号,每页独立编号。

8.表、图用阿拉伯数字连续编号。图、表格式。表名在上,图名在下,五号黑体。表格一般为三线开口表,表格顶线、底线是粗线,栏目线是细线。表中数据小数点后保留至二位数。表内文字为楷体10号字。图、表必须一一标注“资料来源”(一般而言,如果是作者绘制, 标注“作者绘制”、“作者计算”或者“作者整理”),六号宋体。表、图须随文排,文中应注明“见表1、图1”、“如表1、图1所示”等字样,正文文字在前,图、 表在后。图、文并排时,左边文字,右边放图。

9.文中引用文献采用“作者-年份”制格式,具体有“作者(年份)”、“作者1和作者2(年份)”、“作者1等(年份)”、“(作者,年份)”、“(作者1、作者2,年份)”、“(作者1等,年份)”、“Author(年份)”、“Author 1 & Author 2(年份)”、“Author 1 et al.(年份)”、“(Author,年份)”、“(Author 1 & Author 2,年份)”、“(Author 1 et al.,年份)”等格式。引用参考文献时,中文文献使用作者全名(包括中文文献中的英文作者),英文文献使用作者姓氏。

引用同一作者、同一年份的多篇文献时,在年份后按篇名排序依次添加a、b、c等字母以示区分。连续引用多篇文献时,同一作者的不同年份之间使用逗号隔开,如“作者(年份1,年份2)”或“(作者,年份1,年份2)”;不同作者的文献之间使用顿号或分号隔开,如“作者1(年份)、作者2(年份)”或“(作者1,年份;作者2,年份)”。

(三)参考文献格式

参考文献列于文章末尾,文中引用的参考文献要与文末列出的一一对应。中文参考文献在前,英文参考文献在后,并按作者姓名、出版年份、篇名排序。

中文文献中多个作者之间使用逗号隔开;英文文献中多个作者之间使用逗号隔开,但最后一个作者之前使用&隔开。英文参考文献中的作者(编者)姓名须用全称。英文参考文献中,标题的实词首字母须大写。

1.期刊论文

格式:作者.文献题名[J].期刊名,出版年卷(期):页数.其中,英文期刊论文一般须同时标注卷和期。如:

林毅夫.潮涌现象与发展中国家宏观经济理论的重新构建[J].经济研究,2007(1): 126-131.

Engers, M., and J. S. Gans. Why Referees Are Not Paid (Enough)[J]. American Economic Review,1998,88(5):1341-1349.

2.专著

格式:作者.文献题名[M].出版地点:出版者,出版时间.

多个作者之间用“,”隔开。引用译著时,标注作者国籍,将译者置于文献题名之后。如:

蔡昉.超越人口红利[M].北京:社会科学文献出版社,2011.

Fukuyama,F.Trust:The Social Virtues and the Creation of Prosperity[M].New York: Free Press,1999.

3. 析出文献

格式:作者.析出文献题名[A].文集责任者.文集题名[C].出版地点:出版者,出版时间.

其中,英文文献中,单个编者后使用“(ed.)”,多个编者后使用“(eds.)”。如:

黄益平,蒋庭松.刘易斯转折点对中国意味着什么:一般均衡分析[A].蔡昉,杨涛,黄益平.中国是否跨越了刘易斯转折点[C]北京:社会科学文献出版社,2012.

4.工作论文

格式:作者.文献题名[R].机构论文,发表年.如:

李实,万海远,谢宇.中国居民财产差距的扩大趋势 [R].中国收入分配研究院工作论文,2014.

三、投稿方式

本刊全部采用网络投稿系统。

来稿作者请登陆http://ldkx.chinajournal.net.cn(知网投稿系统)进行网上投稿。

四、审稿周期

本刊审稿周期一般是三个月,如超过三个月未收到本刊任何通知,作者可自行处理,但请向编辑部确认。

文章录用后,作者可联系编辑部办理纸质期刊的快递事宜。

五、联系本刊

有关投稿事宜,可通过电话或电子邮箱联络我刊。

电子邮箱:chinalabor@126.com

电话:010-64941064

       

 《中国劳动》作者承诺书

         (签字后以图片形式发编辑部)

 1.本人投给《中国劳动》的论文是本文署名作者独立研究完成的原创性作品,对他人的知识产权有充分的尊重,引用的观点、内容均做了明确标注。即:不存在侵犯他人著作权的行为。否则,因抄袭等原因引发知识产权纠纷,作者将负全责,编辑部保留追究 作者责任的权利。

 2.本人承诺该篇论文没有一稿两投或多投,包括没有局部改动后投给其他报刊;保证不会将该篇论文所涉及内容先于《中国劳动》发表于其他公开出版物(包括期刊、报纸、专著、论文集、学术网站等)。初审通过的稿件一律通过“社科期刊学术不端文献检 测系统”检查重复率(控制在5%以内,包括引用作者自己已发表论文的内容),不符合规定的不予发表。

 3.本人保证学术研究的规范和遵守《中国劳动》编辑部的有关规定,认真地核对引文注释、参考文献、数学公式和计量模型,确保以上相关内容准确误,并同意在官网上公开数据和程序以及附件资料,最终编辑权归《中国劳动》编辑部所有。

4.本人承诺论文在《中国劳动》发表后,编辑部对该稿件拥有长期专有使用权,即中文版纸质版和数字版、英文版纸质版和数字版版权均归本刊编辑部所有。征得编辑部同意后,方可将该论文收入其他公开出版物中发表,并详细注明该文原载于《中国劳动》的卷次。

5.本人承诺论文在《中国劳动》发表后,许可国家哲学社会科

学学术期刊数据库、中国知网及其系列数据库以数字化方式复制、汇编、发行、信息网络传播,编入数据库的著作权使用费包含在编辑部所付稿酬之中。

6.此承诺书长期有效,自承诺书发出之日起 90 个工作日内未收到编辑部的电子录用通知,作者有权转投他刊。(如果违背以上承诺,一经发现,将被记入“黑名单”,以后来稿则被拒收)  

                  

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